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Evolução

Evolução referente ao ano de 2013

Evolução referente ao ano de 2014

Evolução referente ao ano de 2015

Evolução referente ao ano de 2016

Evolução referente ao ano de 2017

 

 

Planos:

183/2012  Magistério

184/2012  GCM 

185/2012  Quadro Geral.

Comissão de Gestão de Carreira: Marcelo Pessoa (presidente), Paulo Edson da Silva (Secretaria de Gestão de Pessoas e Modernização Administrativa), Erica Ferreira de Souza (Secretaria de Gestão de Pessoas e Modernização Administrativa), Daniela Caroline do Nascimento Vieira (Secretaria de Saúde), Marcela Paroneto (Secretaria de Gestão Financeira), Maria Jose Moraes Pires (Secretaria de Educação), Sonia da Silva Bispo (Serviços Urbanos e Limpeza Pública) e Marcos Antônio Ferreira (GCM).

Critérios de desempate:

Magistério
Estiver a mais tempo sem ter obtido uma Evolução Funcional;
Tiver maior tempo de serviço no cargo;
Tiver obtido a maior nota na Avaliação de Desempenho do ano anterior; 
Tiver maior pontuação do processo de atribuição do ano anterior;
Tiver maior idade;
Tiver maior número de dependentes.

Quadro Geral
Estiver há mais tempo sem ter obtido uma Progressão Horizontal ou Vertical;
Tiver obtido a maior nota na Avaliação de Desempenho mais recente;
Tiver maior tempo de efetivo exercício no cargo.

GCM
Tiver maior tempo de serviço no Nível;
Tiver maior tempo de serviço no cargo;
Obtiver maior nota na avaliação de desempenho mais recente;
Obtiver maior nota na avaliação de desempenho do ano anterior;
For casado;
Tiver maior número de dependentes.

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