Um novo sistema informatizado mudou por completo as atividades dos Postos de Atendimento ao Trabalhador (PATs) do Estado. No Embu, o órgão ligado à Secretaria de Cidadania e Assistência Social, que antes utilizava o Sistema de Gestão das Ações de Emprego (Sigae) do Ministério do Trabalho e Emprego, passou a operar no início de agosto com o Emprega São Paulo, por decisão do governo estadual, que é responsável pelas atividades do posto. Todos os 200 PATs distribuídos em municípios paulistas adotarão o novo sistema.
Diferentemente do Sigae, o Emprega São Paulo é restritivo e centraliza as informações. As mudanças envolvem desde o modo de acesso ao sistema – que agora é feito somente pela internet no endereço www.empregasaopaulo.sp.gov.br – à consulta das vagas disponíveis, e estão afetando o atendimento aos desempregados do município. O preenchimento dos campos cadastrais (dados pessoais, área de interesse, experiência profissional, escolaridade, outros cursos, outras línguas e outras informações), exige do candidato certo conhecimento da grande rede digital, que ainda não é acessível à maioria da população. É necessário ainda que ele saiba distinguir cargo (o que ele é realmente) de função (atividade que exerce), e qualquer erro no preenchimento torna indisponível o cadastro do candidato. Outra dificuldade, neste caso para o empregador, é o fato dele não ter acesso ao número do telefone do candidato, o que limita o contato ao endereço eletrônico (e-mail).
“Mãos amarradas”
O PAT que até então era um intermediador entre candidato e empregador, agora é solicitado mais pelas empresas para esclarecer dúvidas ou mesmo para marcar entrevistas com os selecionados. Qualquer contratempo nesse período, pode fazer com que o candidato perca a vaga inicialmente destinada a ele. E para aqueles que não têm acesso ou familiaridade com a internet, fica tudo mais difícil. Para o prefeito de Embu, “a administração municipal fica de mãos amarradas, sem poder ajudar. Mas estamos fazendo gestão junto ao Ministério do Trabalho para viabilizar um convênio”, informou o prefeito.
Por enquanto, os resultados dessa mudança são negativos. Enquanto no sistema antigo o PAT de Embu captava em média 350 vagas mensalmente e atendia cerca de 150 pessoas por dia, atualmente capta cerca de 60 vagas e atende aproximadamente 70 pessoas, número que aumentou em relação ao início da operacionalização do novo sistema, quando eram atendidos no PAT cerca de 45 candidatos por dia. A expectativa é que o Emprega São Paulo melhore sua eficiência e possa atender satisfatoriamente as demandas de candidatos e empregadores.
