Evolução referente ao ano de 2013
Evolução referente ao ano de 2014
Evolução referente ao ano de 2015
Evolução referente ao ano de 2016
Evolução referente ao ano de 2017
Evolução referente ao ano de 2018
Evolução referente ao ano de 2019
Planos:
183/2012 Magistério
184/2012 GCM
185/2012 Quadro Geral.
Comissão de Gestão de Carreira: Marcelo Pessoa (presidente), Paulo Edson da Silva (Secretaria de Gestão de Pessoas e Modernização Administrativa), Erica Ferreira de Souza (Secretaria de Gestão de Pessoas e Modernização Administrativa), Miriam Pontes Marreiro (Secretaria de Saúde), Marcela Paroneto (Secretaria de Gestão Financeira), Gleyson Marcio de Sousa Paula (Secretaria de Educação), Sonia da Silva Bispo (Serviços Urbanos e Limpeza Pública) e Marcos Antônio Ferreira (GCM).
Critérios de desempate:
Magistério
Estiver a mais tempo sem ter obtido uma Evolução Funcional;
Tiver maior tempo de serviço no cargo;
Tiver obtido a maior nota na Avaliação de Desempenho do ano anterior;
Tiver maior pontuação do processo de atribuição do ano anterior;
Tiver maior idade;
Tiver maior número de dependentes.
Quadro Geral
Estiver há mais tempo sem ter obtido uma Progressão Horizontal ou Vertical;
Tiver obtido a maior nota na Avaliação de Desempenho mais recente;
Tiver maior tempo de efetivo exercício no cargo.
GCM
Tiver maior tempo de serviço no Nível;
Tiver maior tempo de serviço no cargo;
Obtiver maior nota na avaliação de desempenho mais recente;
Obtiver maior nota na avaliação de desempenho do ano anterior;
For casado;
Tiver maior número de dependentes.
